Предельная база страховых взносов 2026
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2026 год установлена в размере 2 979 000 рублей. Это на 267 000 рублей больше, чем в 2025 году (2 712 000 рублей).
Предельная база применяется только к взносам на обязательное пенсионное страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства. На взносы по травматизму и обязательное медицинское страхование лимит не распространяется.
Как работает предельная база
Когда сумма выплат работнику с начала года превышает предельную базу:
- Взносы на ОПС начисляются по ставке 10% (вместо 22%)
- Взносы на ВНиМ не начисляются (ставка 0% вместо 2,9%)
- Взносы на ОМС продолжают начисляться по ставке 5,1%
- Взносы на травматизм начисляются в обычном порядке
Базовые тарифы страховых взносов 2026
Основные ставки страховых взносов в 2026 году не изменились:
- Пенсионное страхование (ОПС): 22%
- Медицинское страхование (ОМС): 5,1%
- Социальное страхование (ВНиМ): 2,9%
- Травматизм: от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса риска
Совокупный тариф составляет 30% плюс взносы на травматизм. Для большинства организаций общая ставка не превышает 30,2-30,5%.
Пример расчёта взносов в 2026 году
Менеджер получает зарплату 300 000 рублей в месяц. За год его доход составит 3 600 000 рублей. Рассчитаем взносы:
- С суммы до предельной базы (2 979 000 руб.):
- ОПС: 2 979 000 × 22% = 655 380 руб.
- ОМС: 2 979 000 × 5,1% = 151 929 руб.
- ВНиМ: 2 979 000 × 2,9% = 86 391 руб.
- С суммы свыше предельной базы (621 000 руб.):
- ОПС: 621 000 × 10% = 62 100 руб.
- ОМС: 621 000 × 5,1% = 31 671 руб.
- ВНиМ: 0 руб.
Итого взносов: 987 471 рублей (без учёта травматизма).
Льготные тарифы для субъектов МСП
Организации и ИП, включённые в реестр малого и среднего предпринимательства, применяют пониженные тарифы с выплат свыше МРОТ.
Условия применения льготы МСП
Льготные тарифы применяются к части зарплаты, превышающей МРОТ (22 440 рублей в 2026 году):
- ОПС: 10% (вместо 22%)
- ОМС: 5% (вместо 5,1%)
- ВНиМ: 0% (вместо 2,9%)
С суммы в пределах МРОТ взносы начисляются по обычным тарифам.
Важно: льгота МСП действует только для выплат работникам. ИП за себя платит взносы по обычным правилам.
Расчёт взносов для МСП: пример
ООО «Альфа» (субъект МСП) выплачивает программисту 150 000 рублей в месяц:
- С суммы в пределах МРОТ (22 440 руб.):
- ОПС: 22 440 × 22% = 4 937 руб.
- ОМС: 22 440 × 5,1% = 1 144 руб.
- ВНиМ: 22 440 × 2,9% = 651 руб.
- С суммы свыше МРОТ (127 560 руб.):
- ОПС: 127 560 × 10% = 12 756 руб.
- ОМС: 127 560 × 5% = 6 378 руб.
- ВНиМ: 0 руб.
Итого за месяц: 25 866 рублей (экономия составляет 21 298 рублей).
Льготы для IT-компаний
Организации и ИП, работающие в сфере информационных технологий, могут применять льготные тарифы при соблюдении условий статьи 427.5 НК РФ.
Тарифы для IT-деятельности
Льготные ставки для IT-компаний:
- ОПС: 6%
- ОМС: 0,1%
- ВНиМ: 1,5%
- Травматизм: по обычным тарифам
Совокупная ставка составляет всего 7,6% плюс взносы на травматизм.
Условия для применения IT-льгот
Для получения льготы необходимо:
- Включение в реестр российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
- Доля доходов от IT-деятельности должна составлять не менее 90%
- Среднесписочная численность работников - не менее 7 человек
- Размер выплат работникам, осуществляющим IT-деятельность, должен составлять не менее 90% от общего фонда оплаты труда
Особенности расчёта взносов для ИП
Индивидуальные предприниматели в 2026 году платят фиксированные взносы за себя в размере 53 658 рублей плюс 1% с дохода свыше 300 000 рублей.
Структура взносов ИП за себя
- ОПС: 40 494 рубля
- ОМС: 13 164 рубля
- Дополнительный взнос с дохода свыше 300 000 руб.: 1% (максимум 323 960 рублей в год)
Пример расчёта для ИП
ИП получил доход 1 500 000 рублей в 2026 году:
- Фиксированные взносы: 53 658 руб.
- Дополнительный взнос: (1 500 000 - 300 000) × 1% = 12 000 руб.
- Итого: 65 658 рублей
Сроки уплаты страховых взносов
Страховые взносы с выплат работникам уплачиваются ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. ИП платит взносы за себя по следующему графику:
- Фиксированные взносы: до 31 декабря расчётного года
- Дополнительный взнос (1%): до 1 июля следующего года
- Возможна доплата по частям: поквартально или ежемесячно
Штрафы за просрочку
За несвоевременную уплату взносов начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Штраф составляет 20% от неуплаченной суммы (40% при умышленной неуплате).
Чек-лист по страховым взносам 2026
- Определите статус плательщика: обычная организация, МСП, IT-компания
- Рассчитайте взносы с учётом предельной базы: 2 979 000 рублей
- Применяйте льготные тарифы, если имеете право
- Ведите раздельный учёт по каждому работнику для контроля предельной базы
- Подавайте отчётность вовремя: до 25 числа следующего месяца
- Уплачивайте взносы до 15 числа следующего месяца
- Ведите учёт льготных выплат для подтверждения права на пониженные тарифы
- Контролируйте изменения в реестрах МСП и IT-компаний